こんにちは～☀
先週ブログを書いていあったのですがなんと！投稿を忘れてしまいました💦すみません💦
今「今週のブログをアップしよ～🎵」なんて思っていたら、あら！
下書きのままになっていました。大変すみませんでしたm(__)m
それでは気を取り直して今週のブログにいきたいと思います！
最近ですね、転職希望のかたからお問い合わせを結構いただいているんです。ありがとうございます😌
そこから先に進んでいるのかわたくしは分からないので、今回は会社の福利厚生についてPRしたいと思います。
・交通費全額負担。
普通だと思いますでしょう？でもこれは結構デカいと思います。
意外にも交通費の出ない会社にいた・・なんてかた、たまにお見掛けします。
社員の一例を出しますね。
☆八千代にお住いの方が、東京方面の現場になった際、翌月のお給料には高速代+ガソリン代がちゃんと支給されます。
☆自分の車を出して、従業員または労務の方を送り迎えしている方には手当がつきます。勿論ガソリン代も出ますよ！
但しちゃんと距離数を計ってもらったりします。ちゃんとね、そういった部分はしっかりとしないと。
・有給申請が取得しやすい
有給申請に関しては2週間前から申請を出していただければ、平日もお休みが取り易いです。
急に「旅行に行くから休む！！」などは困るので適応外になります。社会人としても例外ですね💦
ですが、ルールに沿った使い方をすればしっかりとれます。
最近はですね、月2回くらい土曜日のお休みが増えてきました。
なので、自分の時間も持ちやすいと思います。
昔のイメージとはだいぶ変わってきました。
私は父がこの業界で働いていましたが、日曜日と雨の日お休み。の思い出が強いです。
今の土木業界はお休みが増えてきましたので是非プラスのイメージも持っていただきたいと思います✨
・健康診断を必ず行います
これも案外普通なのかもしれませんが、会社が全額負担して行います。
病気の早期発見に繋がったり、普段病院に行かない方もこの機会に自分の体と向き合う機会になるので絶対に必要です。
現場だけではなく、私たち事務員も勿論あります。
少し会社のことがアピールできたかな、と思います。
これからは問い合わせに関連したことも載せて行けたらと思うので、是非ともブログチェックもよろしくお願いします☺
それではみなさん！来週の連休羽目を外し過ぎず、体調には気をつけてお過ごしください☺
また来週～☆
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